安徽古特生物科技有限公司

一、公司簡介

安徽古特生物科技有限公司于2017 年在安慶高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊成立， 注冊資本 1000 萬，是深圳市古特新生生物科技有限公司的全資子公司。公司是一家以合成生物學領域的酶催化技術為核心，多學科技術交叉應用的創(chuàng)新型高新技術企業(yè)。公司的研發(fā)中心位于北京中關村科技園豐臺園區(qū)，兩大生產(chǎn)基地分別位于安徽，吉林。工廠按 GMP 要求設計和建造，生產(chǎn)和運行符合EUGMP 要求。公司聚集了酶工程、發(fā)酵工程、分子生物學、AI 技術、 化學、材料學、藥學和工程學等多領域的海歸、大學教授、行業(yè)專家等技術團隊。公司是全球酶法催化偶聯(lián) ATP 再生技術的開創(chuàng)者，擁有多項獨立自主的知識產(chǎn)權，目前已被授予國家發(fā)明專利 6 項，另有審查中的發(fā)明專利十余項，PCT 專利 2 項。公司酶法生產(chǎn)醫(yī)藥原料藥的技術應用，顛覆了傳統(tǒng)的發(fā)酵法，真正做到環(huán)保節(jié)能，綠色生產(chǎn)，在特色原料藥市場占據(jù)領先地位。公司主營產(chǎn)品有谷胱甘肽（GSH）、磷酸肌酸（CP）、β-煙酰胺單核苷酸（NMN）及腺苷甲硫氨酸（SAM）等原料藥，其中谷胱甘肽, β-煙酰胺單核苷酸市場占有量國內(nèi)排名前三甲，產(chǎn)品遠銷歐美、韓國、印度等世界各地。目前， 公司安徽生產(chǎn)基地正在擴大規(guī)模，亟需充滿活力的青年技術型人才。歡迎海內(nèi)外有志之士參與我公司發(fā)展，實現(xiàn)自我價值，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位

（一）生產(chǎn)崗位

1.技術員（4.5-6k）

崗位職責：

（1）不同規(guī)模發(fā)酵，純化，結(jié)晶等操作，機器的日常維護保養(yǎng)；

（2）及時有效地處理實驗過程中遇到的問題，進行實驗數(shù)據(jù)收集，分析處理

（3）準時，保質(zhì)保量地完成實驗并遞交相關報告。

任職要求：

（1）專科及以上學歷，45 歲以下；

（2）化學、有機化學、藥物化學、高分子化學、生物工程學等相關專業(yè)

（3）能適應倒班；

（4）吃苦耐勞，服從管理，有上進心，責任心，敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神和溝通能力。

2.質(zhì)檢員（4.5-6k）

崗位職責：

（1）熟悉 HPLC 操作和 SDS-PAGE 電泳操作；

（2）及時有效地處理實驗過程中遇到的問題，進行實驗數(shù)據(jù)收集，分析處理；

（3）準時，保質(zhì)保量地完成實驗并遞交相關報告；

 任職要求：

（1）專科及以上學歷，45 歲以下；

（2）化學、有機化學、藥物化學、高分子化學、生物工程學等相關專業(yè)；

（3）能適應倒班；

（4）吃苦耐勞，服從管理，有上進心，責任心，敬業(yè)精神，良好的團隊合作精神和溝通能力。

（二）非生產(chǎn)崗位

1.綜合維修電工 待遇（面議）

崗位職責：

（1）對車間所有電氣設備和生產(chǎn)安全運行負責。主要任務是對車間所有電氣設備按規(guī)定進行檢查、維護和調(diào)整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設備進行正常操作和維護，確保車間電氣設備和生產(chǎn)安全運行。

（2）嚴格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從指揮調(diào)度和上級領導的工作安排。

（3）認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導書，電氣設備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設備管理、維護、檢查工作。嚴格執(zhí)行三好（管好、用好、維護好）和四會（會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）制度，確保設備及生產(chǎn)安全運行。

（4）嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好交接班工作，把本崗位當班生產(chǎn)情況、設備運行狀態(tài)及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細，接班明確。

（5）嚴格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負責值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設備衛(wèi)生清掃、擦拭工作，保持干凈、整潔。

（6）不斷學習崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術培訓和考核，接受三級安全教育，加強安全防范和安全檢查。

（7）完成車間交辦的其它工作。

任職要求：

（1）男，兩年以上工作經(jīng)驗；吃苦耐勞，負責車間設備維護、保養(yǎng)、故障處理(動力、水、電、鉗、器)、改進、改造工作；

（2）持電工證優(yōu)先。

2.研發(fā)員  待遇（面議）

崗位職責：

（1）開發(fā)酶促反應工藝；

（2）完成工藝優(yōu)化實驗；

（3）認真記錄實驗數(shù)據(jù)，整理填寫實驗報告；

（4）負責崗位儀器的使用及維護保養(yǎng)；

（5）服從領導安排，及時完成任務。

任職要求：

（1）生物技術、生物工程、化學、化學工程或相關專業(yè)大專以上學生，掌握生物學、化學基本實驗操作；

（2）對生物學、化學實驗感興趣，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）有較強的實驗操作能力、分析能力和問題解決能力；

（4）較強的責任心和團隊協(xié)作意識，工作認真、細致、踏實；

（5）及時完成領導安排的工作，有全局觀念。

（6）能夠出差。

3.安環(huán)專員 待遇（面議）

崗位職責：

（1）負責制訂工廠年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理的計劃和目標，并落實相關措施，保證安全環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生年度計劃的落實和目標的實現(xiàn)。宣傳國家、地方安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的法律法規(guī)和政策標準，并貫徹落實。

（2）定期組織工廠安全環(huán)保綜合檢查及專項檢查,對部門安環(huán)標準化工作進行檢查、督導。

（3）組織制訂、修訂并審核工廠安環(huán)操作規(guī)程及安全管理制度，并監(jiān)督各部門實施。

（4）定期召開工廠安全環(huán)保會議，傳達公司安環(huán)方針、目標及要求。

（5）跟蹤各類安環(huán)檢查整改措施的落實情況，向相關部門門及負責人及時反饋隱患整改信息。

（6）對工廠各項目變更的安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生措施審核，確保項目變更時考慮到安全環(huán)保的要求。

（7）負責工廠安全環(huán)保事故的統(tǒng)計上報、調(diào)查、分析，提出處理意見，落實整改和防范措施。參與各類重大安全、環(huán)保事故的調(diào)查、分析。

（8）建立和諧的內(nèi)外關系，包括與政府、顧客、員工及社區(qū)等建立和諧的安環(huán)關系，從而實現(xiàn)安環(huán)管理目標。

（9）在制度權限內(nèi)負責特殊作業(yè)許可證的審批，監(jiān)督各項安全措施的落實情況。

（10）協(xié)助工廠廠長開展各項工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項制度規(guī)章等規(guī)定履行其他職責。

任職要求：

（1）45歲以下，大專及以上學歷。

（2）化工、安全、環(huán)保等相關專業(yè)。

（3）3年以上安環(huán)工作經(jīng)驗,注冊安全工程師優(yōu)先。

（4）具備一定的防火防爆、危險化學品、特種設備、職業(yè)衛(wèi)生、應急處理等專業(yè)知識，具有一定的生產(chǎn)管理知識，熟悉安全、環(huán)保和職業(yè)健康法律法規(guī)和標準;有一定組織規(guī)劃能力，良好的溝通和執(zhí)行能力，一定的領導力。

（5）熟練操作各種辦公軟件

三、福利待遇

1、員工享有國家規(guī)定的各種帶薪休假，五險一金；

2、健康體檢；

3、年終獎金；

4、餐補，免費住宿（僅限安慶市外人員）；

5、提供免費系統(tǒng)培訓課程（入職，在崗，素質(zhì)提升等），為勇于進取的員工提供充足的個人發(fā)展空間。

聯(lián)系電話：17205561505 聯(lián)系人：黃經(jīng)理（行政綜合部）

聯(lián)系電話：18210382235 聯(lián)系人：楊女士（行政綜合部）

聯(lián)系郵箱：756035265@qq.com haijing@gsh-world.com

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